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電訊報(bào):曼聯(lián)開(kāi)始控制薪資成本,并已經(jīng)采用高激勵(lì)低底薪模式

作者:jrs低調(diào)看

據(jù)英國(guó)媒體《每日電訊報(bào)》記者James Ducker的報(bào)道,曼聯(lián)已意識(shí)到球員的薪資過(guò)高,并已經(jīng)采用高激勵(lì)低底薪的合同模式。


該記者稱(chēng),曼聯(lián)新管理層內(nèi)部認(rèn)識(shí)到,球隊(duì)薪資支出已與場(chǎng)上表現(xiàn)脫節(jié),迫切需要控制薪資成本。在過(guò)去的18個(gè)月里,曼聯(lián)一直在提供更多以低基本工資為基礎(chǔ)、高激勵(lì)條款的合同。

根據(jù)《太陽(yáng)報(bào)》統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),曼聯(lián)23/24賽季球員薪資總支出為3.65億英鎊,在英超20支俱樂(lè)部里排第3。而23/24賽季,曼聯(lián)最終位列英超第8名,24/25賽季更是位列英超第15名。曼聯(lián)的球員薪資支出確實(shí)已與球隊(duì)的現(xiàn)實(shí)成績(jī)不成正比。

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